Heading

في العصر الرقمي اليوم، أصبح الإلهاء الوباء الجديد. تستهلك الإشعارات ورسائل البريد الإلكتروني التي لا نهاية لها وتعدد المهام المستمر انتباه القادة، مما يترك مساحة صغيرة للتفكير العميق.

كل قائد يعرف وزن المسؤولية. سواء كان مديرًا تنفيذيًا يدير شركة متعددة الجنسيات أو مديرًا يوجه فريقًا صغيرًا، فإن القدرة على اتخاذ قرارات واضحة تحت الضغط يمكن أن تحدد النجاح أو الفشل.

في بيئة الأعمال الحالية، يواجه القادة ضغوطًا غير مسبوقة. فالعولمة، والتحول الرقمي، والتغيرات الثقافية السريعة تجعل الرؤساء التنفيذيين والمديرين مطالبين بالتأقلم المستمر.

في عالم تتطور فيه التحديات بسرعة وتتغير قواعد اللعبة باستمرار، لم يعد يكفي أن تكون قائدًا يتمتع بالخبرة أو حتى مجرد الذكاء.

.يحاول معظم الناس التغيير من الخارج عن طريق تغيير العادات أو الروتين أو البيئات أو حتى الوظائف. لكن قلة قليلة تدرك الحقيقة الأعمق

يعتقد معظم أصحاب الأداء العالي أن النجاح يعتمد فقط على الاستراتيجيات، العمل الجاد، والانضباط.يحدثون أدواتهم، ينظمون جداولهم، ويستثمرون في الدورات التدريبية